【侨报讯】根据华盛顿州就业保障部（ESD）周二发布的记录显示，云服务与数据库巨头甲骨文（Oracle）正计划在华盛顿州裁减491名员工。此次裁员将于6月1日正式生效，受影响的人群涵盖了甲骨文位于西雅图两处办公室的职员以及远程办公人员。根据甲骨文提交的WARN（工人调整和再培训通知）信件，尽管裁员规模显著，但相关的办公室并不会因此关闭。

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在此之前，包括《彭博社》在内的多家媒体曾报道，甲骨文正计划在全球范围内裁减数千个工作岗位，以筹集资金支持成本高昂的新数据中心部署。甲骨文联合首席执行官迈克·西西里亚（Mike Sicilia）在3月10日的财报电话会议上明确指出，组织内部AI驱动的效率提升也是导致岗位缩减的核心原因之一。西西里亚在接受《CIO》杂志采访时表示，在甲骨文内部使用AI编程工具，使得更精简的工程团队能够更快地为客户提供更完整的解决方案。

本次裁员在岗位分布上呈现出高度集中且向高层延伸的特点。受影响最严重的群体是软件开发人员，共有超过230名不同资历级别的开发人员被列入裁员名单，另有48名职称为“软件发展”的员工受到波及。此外，裁员范围还包括高级总监、副总裁、经理、产品开发人员、产品经理、项目经理、网站可靠性工程师（SRE）、技术分析师以及用户体验（UX）开发人员等。甲骨文官方对此轮裁员拒绝发表评论。

这是甲骨文近期在华盛顿州进行的第三轮缩减行动。此前，该公司已在2025年8月和10月分别裁减了161人和101人。截至去年秋季，甲骨文在西雅图地区拥有约3,800名员工。在过去十年中，甲骨文通过持续扩张积极挖掘当地的工程人才池，力求在云服务领域与亚马逊和微软展开竞争，甚至在近年来与这两家西雅图巨头建立了合作伙伴关系。

目前的局势显示，西雅图与贝尔维尤地区的科技行业正处于集体调整期。除了甲骨文，包括亚马逊、微软和Meta在内的公司都在进行多轮裁员。近期，Meta在华盛顿州的裁员行动影响了168名员工，而总部位于贝尔维尤的T-Mobile也在上周五确认了新一轮的岗位缩减。对于本地科技从业者而言，AI技术在提升企业生产力的同时，正显著改变着人才市场的供需逻辑。