【侨报讯】一项针对“GeekWire200”排行榜上初创企业CEO的最新调查显示，在生成式人工智能显著提高工作效率的背景下，西雅图地区的科技初创公司正采取更为谨慎的招聘策略。

数据显示，59%的受访CEO表示计划“适度增长”员工规模，24%则表示将维持现有人员配置，仅有8%表示将大幅扩张，另有8%正在缩编。同时，近九成企业表示，AI已带来“中等”或“显著”的生产力提升。

这一趋势反映出在当前技术市场充满不确定性的背景下，西雅图初创企业保持相对稳定的发展态势。Prime Team Partners首席执行官达伦·霍本指出，虽然不像疫情初期那样出现大规模扩张，但与去年同期相比，招聘市场已有明显回暖。“2024年上半年对求职者而言异常艰难，现在情况更趋正常。”

Fuel Talent技术总监阿尔伯特·斯奎尔斯也表示，当前不少企业正处于“观望”状态，特别是大型公司和资金充足的初创公司，它们希望先观察AI工具（如自动化平台和编程助手）对团队效率的实际影响，再决定是否扩张团队。

调查还发现，54%的CEO表示AI带来了“中度”效率提升，35%则称“提升显著”。AI应用场景包括客户支持、软件开发、会议纪要、内容生成和研究等。例如，排名第164的风控初创公司Factal表示，他们借助AI能够在不扩张团队的前提下打造更优质的产品。

图片来源：Geekwire

尽管如此，也有公司逆势扩张。位列第16的Boundless Immigration首席执行官王啸表示，公司业务正处于高速增长阶段，计划加大投入，同时充分利用AI带来的变革，“我们要赢得市场。”

业内招聘专家指出，AI相关技能依然炙手可热，尤其是具备自动化与数据决策经验的工程师和产品负责人。而企业高管普遍希望通过招聘中层管理和技术人才，专注战略发展，减少事务性干扰。

这项调查由《GeekWire》进行，参与企业近40家。该媒体所评选的“GeekWire200”榜单由JPMorgan Chase赞助，反映了西雅图及周边地区最具潜力的科技初创企业生态。