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【侨报讯】5月13日，微软公司宣布启动新一轮涉及全球员工总数近3%的裁员计划，预计将有逾6000名员工受影响。这是这家总部位于雷德蒙德的科技巨头，自2023年初以来最大规模的一次裁员。
微软向华盛顿州就业保障部提交的《工人调整和再培训通知》（WARN）文件显示，此次裁员将于7月12日正式生效，华盛顿州将裁员1985人。其中，1510人为微软办公室员工，475人则为远程办公人员。截至上月，微软在西雅图地区雇佣了约5.4万人，使本地裁员规模创下近年来新高。
微软方面表示，此举旨在“实施必要的组织变革，确保公司和团队在充满活力的市场环境中占据最佳位置”，以应对行业变化及经济压力。
与今年年初小范围的“基于绩效”裁员不同，此轮裁员涉及公司各个级别、多个地区和不同团队，其中甚至包括旗下职场社交平台LinkedIn的部分员工。微软官方并未明确表示人工智能（AI）技术的迅猛发展是否对裁员决策产生直接影响，但业内普遍认为，AI驱动的运营模式调整无疑已成为科技行业裁员潮的重要背景。
在4月30日的微软财报电话会议上，首席财务官艾米·胡德（Amy Hood）曾表示，公司正专注于“打造高绩效团队，并通过减少管理层级提升组织灵活性”。她同时透露，微软全球员工人数虽然同比增长了2%，但较去年底略有下降。胡德指出：“在当前复杂且动态的市场环境下，微软必须继续优化运营模式，提升决策链条效率。”
据第三方数据平台Layoffs.fyi统计，年初至今，已有126家科技公司裁员超5.3万人。相比之下，2024年全年，551家公司累计裁员近15.3万人，而2023年则高达26.4万人。尽管裁员规模有所收窄，但大型科技企业仍在持续调整人员结构，微软此番裁员无疑再次为行业敲响警钟。
在裁员消息公布后，社交媒体和员工匿名社区Blind上迅速聚集了大量微软内部员工与科技圈从业者的评论。一位微软软件工程师在Blind上留言道：“AI很酷，Copilot确实提高了我们开发效率，但说实话，看到身边同事离开，心里真不是滋味。效率提升了，但我们的岗位是不是更危险了？”
还有员工表示，即便在AI相关的部门也有人被裁，冲击来得太突然，完全没有准备，不知道接下来应该怎么办。
另一位LinkedIn的员工则感叹：“LinkedIn也是这次裁员的重灾区，很多中层管理者岗位不再需要，资深工程师也开始被AI辅助系统替代一部分工作。大家都很焦虑，不知道下一个名单上会不会是自己。”
业界分析人士指出，此次裁员并非单纯因业绩不佳。事实上，微软刚刚公布的季度财报表现亮眼，Azure云业务和AI相关产品收入大幅增长，AI助手Copilot正在全面铺开，成为微软重点押注的新增长引擎。裁员也反映出当前科技行业在AI、自动化浪潮冲击下，组织结构和用工模式正在经历剧烈变化。效率提升的背后，是岗位调整和职业不确定性的加剧。预计在未来几年，这一趋势还将持续蔓延至更多企业和行业。