圣荷西警察局。（侨报记者张苗摄）

【侨报讯】据San Jose Spotlight报道，经过激烈的辩论，圣荷西市议会于4月7日以6比5的微弱优势通过了一项修正案，正式批准圣荷西警察局（SJPD）员工在该市新推出的员工住房计划中享有优先安置权。该计划涉及市中心“The Fay”豪华公寓的租金补贴。

这项决定是在市议会内部出现严重分歧后作出的。此前，该提案曾因被指责“对其他市政工作人员不公平”而遭遇强烈阻力。副市长弗利（Pam Foley）以及市议员卡梅（Rosemary Kamei）、多安（Bien Doan）、托迪洛斯（Anthony Todilos）和坎波斯（Pamela Campos）投下了反对票。

该项获得通过的修正案，是对今年2月首次批准的“低收入住房券公平计划”（Middle-Income Housing Voucher Program）的更新。根据原计划，市政府将作为主租户，出资约1120万美元，为位于SoFA区陷入财务困境的23层高楼“The Fay”的197套公寓提供租金补贴。该计划原本面向所有中等收入租房者，并统一给予市政工作人员优先权。

但新修正案为圣荷西警察局员工设立了“额外优先权”，允许他们优先申请这197套公寓中的50套。备忘录显示，如果这些预留公寓未被SJPD员工全部租出，剩余房源将对其他申请人开放。

支持者将这一特殊福利视为解决圣荷西警察局长期人手短缺和留任难的关键手段。第十区议员凯西（George Casey）是该提案的主要倡导者，他指出：“目前警局有114个警员空缺，招募和留住警员至关重要。我们深知，高昂的住房成本是我们面临的最大障碍之一。”

圣荷西警察协会发言人萨高（Tom Saggau）对此举表示赞赏，称其为创新之举。“圣荷西必须设法与其他机构竞争日益减少的申请人数。这类计划有助于确保我们有足够的警员来维护城市安全。”

然而，反对者认为，在全城都在承受住房危机之苦时，不应偏袒特定群体。副市长弗利直言：“我觉得只给特定类别或部门的员工提供有限的特殊住房福利是不合适的，这对我们的其他员工也不公平。”

该项优先提议在2月份首次提出时，曾引发可能违反《公平住房法》（Fair Housing Act）的担忧。有警告称，如果获得预留住房的申请人中男性比例过高，可能会对受保护群体产生歧视性影响，从而让市政府面临法律风险。

尽管存在这些担忧，市律师阿尔卡拉-伍德（Susanne Alcalá-Wood）出具的备忘录最终认定该做法“完全站得住脚”。她解释称：“即使有人声称该计划造成了差别影响，市政府也可以断言，此举旨在解决SJPD人员招聘和留任这一核心问题，实现了公共安全的非歧视性目的，且不存在歧视性更小的替代方案。”

尽管关于住房公平性的讨论仍在该市持续发酵，但随着“The Fay”公寓项目即将启动，圣荷西市希望这项政策能切实缓解警力短缺问题。