【侨报讯】人工智能正在以超出预期的速度改变硅谷就业版图。根据智库组织Joint Venture Silicon Valley最新发布的《硅谷指数》（Silicon Valley Index），湾区约有41万个岗位包含可由人工智能完成的工作内容。虽然多数岗位预计将经历“重构”或“增强”，而非直接消失，但部分职位可能因AI系统的广泛应用而缩减。

报告指出，与以往自动化浪潮主要冲击制造业不同，此轮AI变革更集中于高收入的专业岗位，包括软件开发、建筑设计、法律服务、市场营销及心理咨询等领域。家庭年收入超过联邦贫困线五倍（约15万美元）的群体，占AI高度相关岗位的19%；而接近贫困线（约3.1万美元）的家庭，仅占5%。

Joint Venture Silicon Valley首席执行官汉考克（Russ Hancock）表示，此次“暴露风险”主要集中在经济结构的高端岗位，这是与过去不同之处。

在实际应用层面，AI已渗透多个行业。圣荷西一家建筑事务所利用生成式AI快速生成设计草图与渲染图，大幅缩短前期构思时间；当地营销公司Project100借助AI工具，将原本需数周完成的网站样稿制作压缩至数小时；部分律所则通过AI系统草拟法律文件，将数小时工作缩短至十分钟以内，但仍需人工审核把关。

硅谷作为软件工程师高度集中的地区，尤为受到关注。报告显示，约有14万名居民从事软件开发工作，占全州总数三分之一以上。随着AI编程工具能力提升，市场对初级程序员岗位前景的担忧加剧。尽管目前尚无确凿证据表明近期科技裁员直接由AI取代所致，但学界人士认为，低阶编码岗位可能正面临替代压力。

2022年OpenAI推出ChatGPT后，引发湾区科技企业竞相布局AI赛道。包括Google、Meta以及Anthropic等公司持续加大投资。近期兴起的“智能体（agentic）AI”系统，更可执行多步骤复杂任务，进一步提升自动化潜力。

不过，也有分析指出，大规模替代白领岗位仍面临算力与成本约束。若芯片、数据中心及能源成本高于人工劳动力价格，自动化扩张可能出现“自然经济边界”。

与此同时，市场心理已发生变化。圣荷西州立大学软件工程硕士项目申请人数同比下降40%，本科申请下降16%。校方认为，部分学生对未来就业前景的担忧影响了报考意愿。

专家指出，AI革命既可能创造新岗位，也可能改变岗位结构，但未必能在规模上完全对冲被替代职位。如何在提升企业盈利能力的同时保障就业与社会稳定，已成为硅谷面临的重要课题。

配图：硅谷指数报告：AI或重塑湾区41万个岗位。（路透社）