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【侨报记者田霞7月30日旧金山综合报道】在学贷压力日益沉重之际，加州大学（University of California,简称UC）系统正以“无债毕业”与“就业强劲”成为全美高等教育体系中的异数。新公开数据显示，该系统不仅帮助大多数本地学生无债完成本科学业，还将大批毕业生输送至谷歌、苹果、迪士尼等加州顶尖雇主。
根据加大系统发布的数据，近三分之二的本州本科生毕业时不带任何债务。UC教务长凯瑟琳·纽曼（Katherine Newman）在本周的校董会听证会上指出：“在毕业四年内，多数联邦佩尔助学金获得者的收入便超过其家庭年收。”
此外，加大毕业生的经济前景可观——一半以上的本科校友在毕业六年内年薪突破7.9万美元。为更精准匹配未来就业趋势，加大与劳动力市场研究公司Lightcast合作，开发了全新数据仪表板，展示数万名校友在加州的就业去向及雇主所需技能。
“我们将这一工具介绍给各学院院长，他们纷纷表示对未来学科设置和项目优化帮助极大。”纽曼在接受采访时表示。
数据显示，2019年至2023年间，加大校友最主要的雇主包括：
*加州大学系统本身：约4.5万个岗位
*谷歌：1.7万个岗位
*亚马逊：1.6万个岗位
*凯撒医疗集团：1.35万个岗位
*戴维斯加大医疗中心：近1.2万个岗位
*Meta与苹果公司各吸纳约9,000名加大校友
职位涵盖加州多元的经济结构，从软件工程师、公司创办人到教师、实习生、律师与医生等。
有趣的是，谷歌招聘的加大毕业生中，不乏心理学（400人）、政治学（350人）与英文（200人）等非理工科专业人才，虽计算机与工程类背景仍占据主导（逾5,000人）。
“我一定会把这个工具分享给朋友们，它太有用了。”学生校董米格尔·克雷文（Miguel Craven）表示。他今年毕业于加大默塞德分校（UC Merced）机械工程专业，秋季将赴戴维斯分校攻读硕士。
该工具还能揭示企业真实用人标准。它通过分析网络职位广告中的技能要求，并与毕业生具备的技能进行比对，目前最受青睐的加州求职技能包括沟通、研究、写作与领导力。
纽曼指出，数据甚至推翻了部分职业成见。例如，根据2025年纽约联储数据，哲学专业新毕业生的失业率仅3%，远低于计算机专业的6%。她坦言：“我相信我的学术圈内大多数人都不知道这个现实。”
在州府财政吃紧、联邦研究经费面临削减威胁之际，此项工具的发布不仅是校务改革的成果，也有助于向立法机构证明——加大系统持续为加州经济贡献巨大的人才引擎。