图文：加州哪些县工资涨幅最大？  本报资料图片

【侨报记者田霞6月11日东湾综合报道】根据2024年第四季度联邦就业统计数据，加州平均周薪较前一年激增114美元至1872美元，涨幅6.5%，位列全美第五，超越全国平均5%的涨幅（1507美元）。

据《东湾时报》报道，这一平均数据掩盖了加州内部的巨大地域差异。哪些加州人拿到了6.5%以上的工资涨幅？答案指向湾区（Bay Area）核心地带的高薪工作者，而其他地区则显得捉襟见肘。

在29个大型加州县的联邦就业数据中，八个县的周薪涨幅达到或接近全州6.5%的平均水平，这些县多集中于湾区，平均涨幅高达12.6%，几乎是涨幅最低八个县（2.6%）的五倍。硅谷（Silicon Valley）变幻莫测的薪酬习惯无疑是这一分化的关键推手。相比之下，涨幅较低的县分布更广，反映出加州经济的两极化。

规模与薪酬的博弈

高涨幅县的就业市场规模更大，拥有370万工作者，远超低涨幅县的230万。但令人意外的是，高涨幅县就业人数年减0.2%，而低涨幅县增加0.8%。这或与科技行业近年困境有关：硅谷削减总体员工规模，却仍为关键人才支付高薪。而其他地区雇主则倾向于增加“成本更低”的员工。

薪酬差距进一步凸显分化：高涨幅县平均周薪达3000美元，低涨幅县仅1345美元。高薪工作者显然是加薪的赢家。此外，高涨幅县的平均企业规模为12名员工，低涨幅县为9.5名，显示大型企业更舍得加薪。2024年底的数据清楚表明，湾区及附近的大型企业高薪员工是最大赢家。

通胀下的隐忧

在持续的通胀压力下，加州的工资涨幅差异——尤其是高薪者的更大涨幅——加剧了全州的经济焦虑。湾区的高薪热潮与内陆的温和增长形成鲜明对比，凸显加州经济结构的失衡。

涨幅冠军

以下是2024年第四季度周薪涨幅最大的八个县，按涨幅排序：

• 圣塔克拉拉县（Santa Clara）：涨幅15%，全美363个县中第一，周薪4236美元，110万工作者，年增0.4%。

• 约洛县（Yolo）：涨幅12%，全美第六，周薪1554美元，10.86万工作者，年减0.5%。

• 旧金山（San Francisco）：涨幅10.4%，全美第八，周薪3521美元，70.62万工作者，年减1.2%。

• 圣马刁县（San Mateo）：涨幅7.7%，周薪3588美元，41.38万工作者，年减0.1%。

• 圣塔巴巴拉县（Santa Barbara）：涨幅7%，周薪1410美元，20.98万工作者，年增1.2%。

• 圣华金县（San Joaquin）：涨幅6.5%，周薪1282美元，28.96万工作者，年增0.9%。

• 阿拉米达县（Alameda）：涨幅6.4%，周薪1927美元，78.71万工作者，年减0.8%。

• 圣克鲁斯县（Santa Cruz）：涨幅6.3%，周薪1357美元，10.12万工作者，年增0.3%。

涨幅垫底

以下是加薪最少的八个县，按周薪12个月变化排序：

• 圣路易斯奥比斯波县（San Luis Obispo）：周薪下降1%至1238美元，全美363县中仅七个下降，11.91万工作者，人数持平。

• 康特拉科斯塔县（Contra Costa）：涨幅1.9%，周薪1680美元，37.54万工作者，人数持平。

• 马林县（Marin）：涨幅2.1%，周薪1853美元，11.13万工作者，年增0.3%。

• 索诺马县（Sonoma）：涨幅2.3%，周薪1452美元，20.57万工作者，年减0.2%。

• 普莱瑟县（Placer）：涨幅2.9%，周薪1451美元，18.71万工作者，年增0.8%。

• 河滨县（Riverside）：涨幅3%，周薪1177美元，84.39万工作者，年增1.9%。

• 纳帕县（Napa）：涨幅3.5%，周薪1446美元，7.58万工作者，年增0.2%。

• 弗雷斯诺县（Fresno）：涨幅3.7%，周薪1165美元，42.36万工作者，年增0.3%。

其他地区

其他四个大型加州县的就业市场，按工资涨幅排序：

• 圣地亚哥县（San Diego）：涨幅5.1%，周薪1667美元，155万工作者，人数持平。

• 圣贝纳迪诺县（San Bernardino）：涨幅5.1%，周薪1251美元，86.43万工作者，年增0.9%。

• 橙县（Orange）：涨幅4.9%，周薪1627美元，166万工作者，人数变化未计算。

• 洛杉矶县（Los Angeles）：涨幅4.3%，周薪1744美元，457万工作者，年增0.4%。

湾区高薪科技工作者领跑加州加薪潮，而内陆县的温和增长凸显经济分化。在通胀和就业市场波动下，加州薪酬不均对经济稳定的长期影响仍将持续。