图文：新一批毕业生正步入充满不确定性的就业市场  本报资料照片

【侨报记者田霞5月20日旧金山综合报道】随着大学毕业季的到来，新一批毕业生正步入充满不确定性的就业市场。为帮助他们应对挑战，《东湾时报》的记者收集了来自20多岁至60岁职场人士的职业建议，涵盖从初入职场到经验丰富的多年龄段智慧。这些建议不仅揭示了职场路径的多样性，也为毕业生们提供了应对复杂市场的实用指南。职业规划专家吉尔阿姨（Aunt Jill，简称AJ）为每条建议补充了独到见解，结合加州当前的经济与就业趋势，勾勒出一幅灵活而务实的职业蓝图。

20至35岁：勇敢尝试，积累经验

一位企业律师建议，毕业生应充分利用学校职业中心的资源，针对不同职位进行多次模拟面试，以提升应聘技巧。一位小型企业主则提醒，首份工作不必定义你的身份或成为梦想职业，但需重视福利，如健康保险和401k退休计划。一位顾问指出，职业生涯是场“长期博弈”，初期选择不会决定未来。社交媒体营销经理分享了冷邮件招聘者的经验，称即使没有直接人脉，通过LinkedIn主动联系也能让简历脱颖而出。一位招聘专员强调，职业道路并非线性，若方向改变无需恐慌，灵活调整是常态。

吉尔阿姨补充道，她本人职业生涯多次“之字形”转向，从商品交易员到财务规划师，再到媒体评论员，验证了职业路径的多样性。美国劳工部数据显示，婴儿潮一代在18至56岁间平均从事12.7份工作，年轻一代的职业转换可能更多。她建议毕业生从每段经历中汲取经验教训，即使是失败的尝试也能为未来铺路。

35至45岁：抓住机会，拥抱技术

一位2009年经济低谷毕业的非营利组织发展专员建议，接受任何与理想领域或机构相关的工作，哪怕职位不完美，进入行业才是关键。一位电视制片人鼓励毕业生抓住每一次机会，意外的挑战可能带来新技能和导师支持。一位教育工作者指出，在人工智能（AI）时代，保持真实自我是最大优势。

吉尔阿姨对此深有共鸣，指出AI的兴起类似电子表格引入会计行业时的争议，技术并未淘汰职业，而是推动创新。她建议毕业生主动拥抱新技术，探索如何提升自身竞争力。

45至60岁：人脉与感恩并重

一位财务规划师建议，与从事感兴趣工作的人交流，了解他们的职业路径，即使他们无法直接提供职位，也可能引荐机会。一位电台主播强调，跟进人脉关系至关重要，一封手写的感谢信能显著增强联系，助力构建个人网络。

吉尔阿姨对此表示赞同，强调感恩的重要性。她认为，手写感谢信比LinkedIn消息更能展现诚意，是建立长期人脉的有效方式。她补充说，在加州这样竞争激烈的市场，持续维系人际关系尤为关键。

通用智慧：工作与人生平衡

一位职场前辈提出，工作主要是提供经济支持，生活的意义不必完全依赖职业。在工作之外寻找成就感，能让职业生涯更轻松愉悦。加州2025年的就业数据显示，科技、医疗和绿色能源领域需求旺盛，但初级职位的竞争依然激烈。毕业生需保持灵活心态，结合本地市场特点，寻找适合的切入点。

吉尔阿姨总结道，职业生涯如同加州多变的海岸线，充满未知但也蕴藏无限可能。毕业生应以开放心态迎接挑战，善用资源与人脉，在探索中找到属于自己的道路。