【侨报讯】尽管借贷成本高企且美国经济政策前景不明，美国劳动力市场依然展现出强劲韧性。

据美联社报道，美国劳工部周二（7月1日）公布的数据显示，5月职位空缺数量意外上升，达到780万个，高于4月的740万个，是自前总统乔·拜登（Joe Biden）去年11月离任以来的最高水平。此前经济学家普遍预期这一数字将小幅下降至730万个。

数据显示，酒店、餐饮业和金融公司报告了更多岗位空缺，而联邦政府的职位空缺则降至自2020年5月以来的最低水平，这可能与现任总统唐纳德·特朗普（Donald Trump）实施的招聘冻结政策有关。

劳工部发布的《职位空缺与劳动力流动调查》（JOLTS）报告还显示，美国辞职人数小幅上升——这一指标被视为劳动者对就业前景有信心的体现；而解雇人数则有所下降。

不过，该报告同时指出，5月的招聘人数有所减少，反映出企业在经济不确定的背景下，尽管不愿裁员，但也对增员持谨慎态度。

牛津经济研究院（Oxford Economics）美国首席经济学家南希·范登·霍滕（Nancy Vanden Houten）在评论中写道：“招聘仍然疲软，但由于裁员率仍处于较低水平，这一状况尚不足以引发严重担忧。”

虽然当前的岗位空缺数仍高于历史平均水平，但自2022年3月创下1,210万个的峰值以来，已显著回落。

自2021至2023年，美国经济从新冠疫情封锁中强劲反弹，曾经历一轮招聘热潮。复苏带来的强劲需求推动通胀飙升，美联储因此在2022和2023年共加息11次以控制物价。

利率走高逐渐令劳动力市场降温，而特朗普政府对进口商品征收高额关税的政策也给企业的用工预期带来不确定性。

据数据公司FactSet对经济学家的预测调查，劳工部预计将在本周四发布的新数据中指出，美国6月新增就业岗位为11.7万个，低于5月的13.9万个，也低于2024年每月平均的16.8万个和2021至2023年每月40万个的平均水平。失业率预计将从5月的4.2%小幅升至4.3%，但仍处于低位。