【侨报讯】一份最新报告显示，美国5月份裁员人数同比激增近50%，其中“政府效率部”（Department of Government Efficiency，简称DOGE）仍是裁员潮的主要推动力。

全球人力资源咨询公司Challenger,Gray&Christmas6月5日发布的报告指出，2025年5月，美国雇主共宣布裁员93,816人，较2024年同期的63,816人增长47%。不过，该数据较4月份的105,441人下降12%。

截至目前，2025年前五个月全美累计裁员696,309人，较2024年同期的385,859人增加80%，仅比2024年全年裁员总数低65,049人，显示今年裁员趋势依然严峻。

Challenger公司高级副总裁查林杰（Andrew Challenger）表示：“关税压力、预算削减、消费疲软以及整体经济悲观情绪，正在迫使企业压缩成本、放缓招聘，甚至启动裁员。”

DOGE裁员仍是2025年裁员浪潮的主要来源。截至5月底，与该机构相关的裁员计划已达284,044人。这一数字包括被直接裁减的联邦雇员，以及与联邦政府签约的承包商人员。

报告还指出，DOGE的裁员影响波及更广，例如部分非营利组织因失去联邦资金支持而不得不裁员，截至目前已导致额外裁员10,459人。

除DOGE外，裁员的第二大原因是整体市场和经济状况不佳，导致131,257人被裁员。店铺、部门或工厂关闭则造成94,439人失业，企业重组造成62,015人被裁，企业破产则导致裁员35,501人。

技术革新也带来阵痛。报告指出，截至目前，与人工智能（AI）相关的技术变革已导致约20,000人失业。

虽然裁员人数持续上升，但报告也指出，企业招聘有所回升。2025年前五个月，美国雇主共宣布计划招聘79,941人，较去年同期增长57%。不过，整体招聘水平仍远低于疫情前和疫情初期。

Challenger表示：“目前的招聘速度更接近2012年（年初至今招聘50,194人）和2013年（招聘180,012人）的水平，而非2021至2022年的疫情反弹期。说明企业虽然在招人，但态度依旧谨慎。”