加州大学圣地亚哥分校图书馆。（记者庆松）

【侨报讯】今年春季，圣地亚哥各高校数以千计的大学生陆续毕业，准备进入职场。然而，对许多2026届毕业生而言，找到第一份工作正变得比预期更加艰难。

就业市场降温、企业招聘放缓，再加上人工智能在招聘和职场中的作用不断扩大，正在给初入职场的年轻人带来新的挑战。

人力资源管理公司自动数据处理公司（ADP）的研究显示，在大学学历的年轻人寻找工作方面，圣地亚哥在全美主要都会区中排名靠后。在被分析的53个主要都会区中，圣地亚哥排在第51位。报告显示，圣地亚哥毕业生的预计起薪略高于每年5.2万美元。然而，当地高昂的生活成本显著削弱了这一收入水平的实际购买力，也让许多刚毕业、试图立足职场的年轻人面临更大经济压力。

职业专家、作家福布斯·赖利博士（Dr.Forbes Riley）表示：“就业环境一直都很艰难，而随着人工智能快速进入职场、在我们甚至还没来得及理解它之前就开始取代工作岗位，你必须能够生存下去，要吃饭，要有车，要有遮风避雨的地方。”

赖利表示，许多公司正在减少入门级岗位招聘，同时越来越多地依赖人工智能筛选简历、自动处理任务，并重塑传统办公室岗位。在这种情况下，毕业生不得不重新思考如何向雇主展示自身价值。

随着人工智能持续改变各行各业和招聘流程，赖利认为，个人沟通能力仍然是求职者的重要优势。她说：“人工智能有自己的表达方式。人工智能会说一些非常简单的句子，比如‘我是’、‘我帮助’。我要告诉你，如果你申请的是一个需要人的岗位，那就表现得像一个真正的人。去沟通，保持热情和同理心，看着对方的眼睛交流。”

专家表示，尽管人工智能可能继续重塑招聘流程，但能够快速适应变化、有效沟通，并在个人特质上脱颖而出的毕业生，仍然最有可能获得那份关键的第一份工作机会。