代表南加州超过4.5万名超市工人的美国食品与商业工人联合会（UFCW）抗议Albertsons和Kroger涉嫌违反劳工法规。。（WikimediaCommons）

【侨报讯】代表南加州超过4.5万名超市工人的美国食品与商业工人联合会（UFCW）于6月11日举行罢工授权投票，成员以压倒性多数通过决议，授权谈判代表在与Albertsons和Kroger超市（包括Ralphs连锁）劳资谈判陷入僵局时，随时可发动“不公平劳动行为罢工”。

目前尚未确定罢工的具体日期。

据悉，UFCW与超市雇主之间的集体劳动合同已于3月2日正式到期。谈判自今年初以来时断时续，原定的联邦首席调解员在特朗普政府裁撤部分联邦职位中遭解聘，也加剧了劳资沟通的困难。

工会表示，此次罢工授权投票中，约90%的会员投下赞成票，抗议Albertsons和Kroger在谈判期间涉嫌违反劳工法规。工会尚未详细列出对雇主的具体控诉内容，但此前曾公开表示，食品工人要求改善工资水平、提供可负担的医疗保障、更好的退休金计划以及补足人员编制。

“过去四个月，我们持续与Kroger和Albertsons协商，提出多项方案来缓解人手短缺问题，这一问题已严重影响门店运作、工作条件与顾客服务，”UFCW在一份声明中指出，“然而，这些企业一再否认问题存在，称我们的担忧只是‘个别例子’，忽视了我们与顾客每天面临的现实挑战。”

工会还指控，雇主在谈判期间存在违法行为，包括对工会成员进行监视、盘问、威胁及打击报复等，“这是不可接受的”。

Ralphs母公司Kroger发言人萨尔瓦多·拉米雷斯（Salvador Ramirez）表示，Kroger仍积极与工会谈判，认为“最好的解决方案应通过谈判桌而非对抗达成”。他称公司已提出“具有市场领先水平”的加薪方案，并承诺继续为员工提供领先行业的健康保险与退休金福利，“这些是许多非工会超市无法提供的保障”。

Albertsons公司发言人科特尼·卡兰萨（Courtney Carranza）则表示，公司尊重工人集体谈判的权利，并承诺以诚意协商，寻求一项“既对员工公平、又有利顾客，同时维持企业竞争力”的协议。Albertsons旗下拥有Vons和Pavilions等连锁品牌。

UFCW第324分会主席安德莉娅·辛德（Andrea Zinder）透露，工会接下来还计划对总部位于圣贝纳迪诺的Stater Bros.超市举行独立的罢工授权投票。“Stater Bros.在谈判桌上表现非常强硬。”她说。

除主要连锁超市外，总部位于恩西诺的Gelson’s Markets以及服务洛杉矶拉美与亚裔社区的Super A Foods也已与工会达成协议，同意延长原有合同。这两家公司过去常与Albertsons、Ralphs、Stater Bros.保持统一的合同进度。

据辛德介绍，这五大超市连锁总计雇佣员工超过6.5万人。