图文：加州就业市场两极分化过剩与短缺同时存在  本报资料图片

【侨报记者田霞5月30日旧金山综合报道】加州内陆帝国（Inland Empire）和圣荷西（San José）跻身全美最奇特的就业市场，分别以最大工人过剩和第二大职位缺口凸显区域经济差异。

据《东湾时报》报道，4月就业数据显示，这两个地区因住房可负担性和产业结构差异，形成鲜明对比的劳动力格局。

内陆帝国，涵盖河边市（Riverside）和圣伯纳迪诺县（San Bernardino County），拥有220万名工人，但仅170万个职位，工人过剩53.1万，每100个职位对应131名工人，位居全美50大都会区之首。这种失衡源于多重因素：统计方法差异、远程工作兴起，以及最重要的——住房成本。内陆帝国房价中位数为60.9万美元，虽不低廉，却远低于邻近的洛杉矶县（86.3万）、圣地亚哥县（104万）和橙县（145万）。较低的房价吸引大量居民在此定居，但本地就业机会不足，迫使许多人每日通勤至沿海城市。内陆帝国的年薪中位数仅4.8万美元，低于洛杉矶-橙县的5.3万和圣地亚哥的5.7万，凸显经济动机驱动的通勤潮。

反观圣荷西，涵盖圣塔克拉拉县（Santa Clara County）和圣贝尼托县（San Benito County），拥有106万名工人，却有115万个职位，职位缺口8.21万，每100个职位仅对应93名工人，位列全美第二，仅次于盐湖城（每100个职位对应88名工人）。圣荷西作为科技重镇，房价中位数高达200万美元，为全美最高，远超旧金山（132万）和沙林纳（95.5万）。高昂房价迫使许多工人选择居住在房价较低的地区，如沙加缅度（Sacramento），其房价中位数仅55万美元，拥有全美第十大的工人过剩（每100个职位对应110名工人）。圣荷西的吸引力在于高薪，其2024年薪资中位数8.2万美元，位居全国第一，高于旧金山（7.4万）和沙加缅度（5.9万）。

加州其他地区也呈现就业失衡。洛杉矶-橙县地区工人过剩45.25万，每100个职位对应107名工人，排名全美第16。圣地亚哥县同样为107名工人对100个职位，过剩10.85万。旧金山排名第32，工人过剩8.8万，每100个职位对应104名工人。全美工人过剩最严重的地区多集中于德克萨斯州，如圣安东尼奥（114名工人对100个职位）、休斯顿（113）和奥斯汀（112）。而职位缺口的地区，除圣荷西和盐湖城外，多为中部城市，如密尔沃基和孟菲斯，反映出大城市吸引外地通勤者的普遍现象。

内陆帝国与圣荷西的就业市场两极化，折射出加州经济与住房政策的深层矛盾。内陆帝国的低薪与低房价催生通勤大军，而圣荷西的高薪与高房价则导致劳动力短缺。这种失衡不仅影响居民生活，也为政策制定者敲响警钟。