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【侨报讯】洛杉矶市议会本周批准一项具有重大影响力的提案，计划到2028年将酒店与机场工作人员的最低时薪提高至30美元，使该市有望成为全美最低工资最高的城市。这一措施适用于洛杉矶国际机场运营企业及拥有60间以上客房的酒店，预计将惠及数万名旅游从业人员。
市议会于5月14日以12票赞成、3票反对的结果通过该提案，下一轮投票将于下周举行。如最终通过，相关条例将于2025年起逐步实施，并在洛杉矶主办2028年奥运会前全面生效。
根据计划，工资标准将从2025年7月起提升至每小时22.5美元，此后逐年递增，分别为25美元（2026年）、27.5美元（2027年），最终在2028年7月达到每小时30美元。这意味着酒店员工工资将提升48%，机场员工则增长达56%。
除加薪外，新条例还将要求雇主每年为员工提供6小时的带薪培训，涵盖安全、员工权益、骚扰防治、反歧视等内容，并从2026年7月起为员工提供每小时8.35美元的医疗补助。
支持者强调，提高工资不仅符合社会公正，也能刺激消费，增强城市经济韧性。市议员乌戈·索托-马丁内斯（Hugo Soto-Martínez）表示：“这正是工人团结奋斗所带来的胜利。如果你在这座城市工作，就应当能够在这座城市有尊严地生活。”
洛杉矶经济与新经济联盟（LAANE）政策与行动副主任杰西卡·德鲁姆（Jessica Durrum）表示：“这项政策更新了现有法律，旨在确保那些维持洛杉矶高利润旅游业运转的从业人员拥有健康和住房。洛杉矶正准备在2028年奥运会前举办一系列大型活动，这项政策至关重要，旨在确保旅游业从业人员能够负担得起在工作城市的生活费用，避免因房价飞涨而被迫流离失所。这也是一项常识性的措施，将使整个城市更加富裕，因为当工人口袋里有更多钱时，他们会把钱花在当地经济上。我们知道，旅游业在过去类似的工资上涨之后蓬勃发展，并且产生了积极的经济影响。就这项新政策而言，洛杉矶市议会委托进行的一项经济影响研究发现，到2028年，这项新法律预计将使该地区的收入增加超过12亿美元，其中约三分之二的工资增长将用于当地。”
但该政策也引发了诸多批评。市议员莫妮卡·罗德里格斯（Monica Rodriguez）投下反对票，批评该政策缺乏财政远见。她指出：“该措施将大幅提升工资与福利支出，可能导致酒店房价上涨、员工工时减少，甚至裁员，波及餐饮、零售及旅游相关产业。此举只适用于洛杉矶市辖区，使本地酒店在奥运期间面对区域外竞争时处于劣势。”
洛杉矶酒店协会也在去年10月致函市议会委员会，批评相关经济分析“严重不完整”，并指出该条例要求在短期内将工资和福利成本提升69%，远超多数企业的承受能力。
美国酒店与住宿协会（AHLA）则在2025年发布的报告中指出，洛杉矶旅游业仍未从疫情及山火的双重打击中完全恢复，国际游客数量仍低于2019年，仅恢复至79%。在营运成本高企、访客人数下降的背景下，行业正处于关键转折点。“若形势无改善，将可能引发酒店永久关闭和员工裁撤，损害城市税收，并影响世界杯和奥运会等重大国际活动的筹备。”
市议会将于下周进行第二轮表决。若再度通过，条例将正式生效，并从2025年起逐步实施，力争在奥运会举办前全面完成工资提升目标。